江苏金融租赁股份有限公司（以下简称“公司”）是经中国银监会批准的金融租赁公司，是国内首批从事融资租赁服务的非银行金融机构。公司成立于1985年，2002年实行资产重组，江苏交通控股有限公司成为公司控股股东。2009年以来，公司先后成功引进南京银行、国际金融公司（IFC）、中信产业基金、法巴租赁（BNP）作为战略投资者。目前公司注册资本23亿元。

公司现设有16个部门，包括办公室、人力资源部、IT部、财务部、风险管理部、法务部、审计部在内7个中后台管理部门和9个前台业务部门。截至2016年末，共有员工218人，平均年龄30岁，其中本科及以上学历占99%，硕士及以上学历占60%，员工队伍年轻，基本素质好、充满朝气活力，战斗力强。

在省国资委和江苏交通控股公司关心和指导下，公司三十年来充分利用江苏经济较发达的地缘优势，凭借雄厚的资金实力和创新灵活的服务手段，为数千家企事业单位提供了个性化、差别化、有特色、高效率的融资租赁服务，以及过百亿的资金支持。

2016年，公司把创建省级“文明单位”作为重要工作和奋斗目标，积极开展形式多样、内容丰富、特色有益的各类创建活动，营造了浓郁的创建氛围，取得了较好的创建成绩。

一、道德风尚引领

一是深入开展“两学一做”学习教育。公司坚持以学习为主导，主抓支部建设，通过集中学习、自主学习、专题讨论等形式，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，使全面从严治党向基层延伸。

二是坚持依法治企。伴随混合所有制改革，公司法人治理、三会程序不断完善、规范。公司设立决策委员会、运营委员会和审核委员会，保证决策体系分层级、分类别。公司还先后聘请普华永道会计师事务所承担公司财报审计并提出内控优化建议;聘请德勤会计师事务所为公司内控升级提供专项咨询服务;聘请韬睿惠悦咨询公司优化考核管理体系，搭建全面绩效考核指标库; 聘请罗兰贝格咨询公司为公司量身定制中长期战略规划。

三是面向员工开展诚信主题教育。多次组织员工学习“反洗钱”等相关知识，开展合规经营、廉洁从业和商业道德培训，警示和教育员工自觉防范和抵制各种不正当交易，着力提升廉洁从业意识。

四是选树模范典型。公司每年组织“苏租之星”评奖评优，选拔素质好、作风正、市场能力强、服务水平高的优秀员工，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业的工作氛围。

二、管理服务创新

一是坚持主业，彰显公司品牌和优势。公司坚持主业，实行与银行差别化经营，围绕“服务中小 服务三农”的市场定位，形成了产融结合、服务实业的“厂商租赁”特色品牌，立足江苏，辐射长三角，面向全国，有力支持了一大批市场前景良好的中小企事业单位以及需要资金支持的厂商、农户。

二是稳健经营，实现业务跨越增长。2016年，公司紧紧围绕“增长+转型”双链驱动战略，强化风险管理、资金管理、人力资源和信息系统等四项支撑，通过稳健经营，精细管理，实现了资产规模保持较快增长，盈利能力名列行业前茅，监管指标全面达标。其中，全年累计实现营业总收入29.21亿元，同比增长21.54%；营业净收入18.10亿元，同比增长36.54%；利润总额10.99亿元，同比增长12.48%；净利润8.24亿元，同比增长12.51%。同时，净资产收益率（ROE）16.45%，总资产净回报率（ROA）2.21 %，两项指标自2015年以来持续位居金融租赁行业首位。

三是争创先例，首发上市有所突破。2016年4月，公司顺利通过江苏证监局辅导验收。5月，成功向中国证监会上报了A股主板首发上市申请，并取得了受理许可。8月，公司再次向证监会递交了中期报告。目前，公司首发上市申请处于反馈阶段，在上交所序列暂处第159位。

三、文化建设传播

一是扎实开展学习型企业建设。公司鼓励员工积极参与创办公司杂志《苏租新人文》、《苏租短讯》等，开设“苏租讲坛”，鼓励员工讲课展示风采，从互联网+到职业化提升，从美国见闻到PPT制作，授课内容丰富多彩，以最快捷的方式实现信息共享。

二是不断丰富员工业余生活。公司根据员工爱好、兴趣特点，适应员工需求，开设了足球、篮球、羽毛球、瑜伽等健身俱乐部，制定《俱乐部管理办法》，设置专人负责，用心组织，每周按时开展活动。

三是营造积极向上的团队氛围。2016年，公司开展了“悦跑青春-助力南京城墙申遗”苏租彩虹跑、第五届篮球嘉年华、“遇见-艾电影”交友活动、第一届“苏租杯”足球赛、“改变从未改变”新春年会等活动，极大丰富了员工的文化生活，陶冶了员工思想情操，增强了企业凝聚力和竞争力。

四、文明建设及社会公益

2016年，公司积极践行国有企业的社会责任，将公益活动作为公司精神文明建设的重点工作。

一是响应江苏省文明办的扶贫号召，公司作为省级文明单位与泗洪县界集新城颜圩村结对共建，为村民修建了两组水泥路，使得村民日常行走和货物运输的不便情况得到了极大改善。

二是与贵州省凯里市格冲小学结成帮扶关系，通过实地考察调研，于今年秋天为格冲小学建造了崭新的学生食堂——格冲小学江苏金融租赁希望食堂，并为学校老师带去了御寒衣物。

三是今年“七一建党节”，正值盐城、射阳等地受灾，公司积极举办了爱心捐款活动，帮助灾区人民重建家园。

四是组织员工开展“奉献爱心 拯救生命”献血活动，共献血2900ML，以实际行动演绎了“爱的奉献”。

五是注重在各类活动中加入公益元素，例如将员工在彩虹跑中捐赠的微信运动步数折合成资金，为格冲小学的孩子们购买书籍；将篮球嘉年华里的付费趣味设施收入全部纳入公益资金……

一年来，公司对创建工作重点关注，精心组织，取得了一定成绩。接下来，公司会在现有基础上，再接再厉，开拓创新，积极履行社会责任，树立良好社会形象，为推动精神文明建设发挥好应有的示范引领作用！